人才战略
公司在人力资源建设中始终坚持两个匹配， ，，， ，，，一是价值观匹配， ，，， ，，，二是人岗匹配。 。 。 。。。 在用人方面实验能者上、庸者下， ，，， ，，，坚持用人所长， ，，， ，，，德才并重， ，，， ，，，从实践中选拔人才的用人理念， ，，， ，，，并给予辽阔的生长空间。 。 。 。。。
“任材使能， ，，， ，，，以是济物”， ，，， ，，，公司推行“企业内部无公关”的文化， ，，， ，，，通过果真透明、公正竞争的竞聘机制举行管理职员的选拔， ，，， ，，，充分调发动工起劲性， ，，， ，，，做到人尽其才， ，，， ，，，才尽其用。 。 。 。。。 公司为员工提供了可观的薪酬和福利待遇， ，，， ，，，为员工创造了优越的事情情形， ，，， ，，，开展了富厚多彩的文化生涯， ，，， ，，，一直提高员工的知足度与归属感。 。 。 。。。
版权所有：韦德网站官方入口